Schlagwort: Kommunikation

Erfolgreicher entscheiden und kommunizieren: Entwickeln Sie Ihr „inneres Team“

Sicher kennen Sie Situationen, die Sie gedanklich erst mal überfordern. Meist sind es schwierige Entscheidungen in komplexen Zusammenhängen. Oder Gespräche, die einem noch lange im Kopf rumgehen. Die Gedanken kreisen immer wieder um dieselben Sachen, Sie grübeln und brüten unentwegt, hören innerlich unterschiedliche Stimmen im dissonanten Durcheinander des „Für und Wider“, des „Hätte und Könnte“. In diesem Blog-Beitrag beleuchte ich…

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Die produktive Besprechung – (k)eine Selbstverständlichkeit?

„Gut, dann machen wir’s so“, mit diesem Satz beschließt Teamleiter Jörg R. lächelnd das regelmäßige Wochenmeeting mit acht Mitarbeitern, die den Raum mit hochgezogenen Augenbrauen verlassen. Aber was genau ist jetzt „so“? Wer macht denn nun was? Und mit wem? Und bis wann? Auch wenn der Satz von Jörg R. suggeriert, dass alles klar und ein Plan vorhanden sei, gehen…

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Der perfekte Workshop – ein Rezeptvorschlag

„Da müssen wir einen Workshop einberufen.“ Klingt das irgendwie vertraut? In der Tat begegnet einem dieser Begriff in der Arbeitswelt recht häufig, insbesondere wenn man vor komplexen Aufgaben steht, bei denen viele Menschen involviert sind. So mancher Workshop entpuppt sich bei genauerem Hinsehen jedoch oft eher als eine Art von Arbeitsbesprechung, nach der die Beteiligten den Raum statt mit Antworten…

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NLP – Der Einfluss von Sprache auf unser Denken

Vor einiger Zeit wurde ich gefragt, ob man mit NLP in das Gehirn einer anderen Person schauen kann. Obwohl die Neurolinguistische Programmierung bereits Anfang der 70er Jahre entwickelt wurde, ranken sich noch immer viele Annahmen um dieses im weitesten Sinne als psychologisches Kommunikationsmodell zu verstehende Verfahren. Joseph O’Connor, ein weltweit bekannter NLP-Trainer und Buchautor, schreibt in seinem NLP – das…

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Mit Metaprogrammen wirksamer kommunizieren

Mit Metaprogrammen und Language-Behaviour-Profil die eigene Wirksamkeit und Kommunikation verbessern Tests zur Bestimmung von Merkmalen der Persönlichkeit und des Verhaltens polarisieren. Dies gilt sowohl im wissenschaftlichen Kontext wie auch im umgangssprachlichen Alltag. Ich betrachte diese Verfahren hauptsächlich als ein Hilfsmittel für den Erkenntnisgewinn und damit als ein praktisches Werkzeug, das Beratungsprozesse mit Klienten effizient unterstützen kann. Als eine interessante Möglichkeit…

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