Unser Leben wird zunehmend komplexer. Wir sind eingebunden in ein Netz von beruflichen und privaten Beziehungen, müssen Funktionen und Rollen erfüllen und sind stets gefordert, uns rasanten Veränderungen anzupassen. Das verlangt uns viel ab – Kraft und Kreativität, Leistung und Konzentration, fachliche und soziale Kompetenz. Professionelles Coaching kann Ihnen die Fähigkeiten vermitteln, Ihre Position beruflich und privat zu stärken und auszubauen.
Coaching ist eine spezielle Form der Beratung, die ich für vor allem für einzelne Personen, aber auch für Unternehmen als externer Spezialist durchführe. Das Ziel ist, Sie als Klient fit zu machen, um die Leistungsanforderungen zu meistern, die an Sie gestellt werden. Im Mittelpunkt steht stets eine bestimmte Fragestellung oder ein Problem – und als Prozessbegleiter unterstütze ich Sie auf vertrauensvoller Basis beim Finden der Lösung. Dabei kombiniere ich meine Erfahrung aus dem praktischen Berufsleben, meinen wirtschaftspädagogischen Hintergrund sowie meine Coaching-Ausbildungen zu einem individuellen Angebotsmix, zugeschnitten auf Ihre spezifischen Anforderungen.
Für welche Themen eignet sich ein Coaching?
In meinen Coachings begleite ich Menschen, die in ihrem Leben (beruflich oder privat) etwas verändern wollen oder müssen, die ihr Verhaltensrepertoire erweitern wollen, ihre Leistungsfähigkeit oder Resilienz steigern möchten oder an der Weiterentwicklung ihrer Persönlichkeit arbeiten wollen. Der Wunsch nach individueller Entwicklung kann sich auf den beruflichen oder privaten Kontext, auf Umbruchsituationen oder aktuelle Herausforderungen beziehen. Oft sind dabei die beiden Bereiche „beruflicher Leistungsträger“ und „Privatperson“ untrennbar miteinander verbunden oder weisen einen fließenden Übergang auf.
Mein Coaching-Angebot richtet sich an Menschen, die zum Beispiel:
- Begleitung bei Veränderungsprozessen suchen
- sich ihrer Persönlichkeit bewusst werden wollen
- sich auf eine neue Herausforderung vorbereiten möchten
- authentisch und glaubhaft auftreten wollen
- wirksamer kommunizieren wollen
Im Unternehmensalltag arbeite ich mit Mitarbeitern und Führungskräften, die zum Beispiel:
- ihre Positionierung im Unternehmen bestimmen wollen
- Führungsstil und Führungsverhalten reflektieren möchten
- Konflikte managen und Kommunikation verbessern möchten
- Kompetenzen im Umgang mit Komplexität aufbauen wollen
- ihre Work-Life-Balance anders ausrichten wollen
Business Coaching und Personal Coaching – ein Unterschied?
In der Praxis gibt es oft starke Überschneidungen von Business und Personal Coaching: Wenn es zum Beispiel darum geht, als Führungskraft am Führungsverhalten zu arbeiten, dann ist das aufgrund des Bezugs zur Arbeitswelt zunächst zwar ein reines Business Coaching. Im Coaching-Prozess selbst haben solche Themen dann aber häufig mit der Reflexion der eigenen Werte, dem Menschenbild und der Selbstkenntnis der eigenen Stärken zu tun. Diese Themen sind unmittelbar mit der Person verbunden und wirken sich gleichermaßen auf den Privatbereich aus. Eine Differenzierung zwischen Business und Personal Coaching ist in diesem Fall künstlich. In meinen Coachings berücksichtige ich dies. Als mein Klient erhalten Sie individuelle Begleitung mit dem Fokus, Ihre Lebens- oder Arbeitssituation zu verbessern und ggf. zwischen verschiedenen Lebensbereichen zu vermitteln. Zielorientiert und kreativ arbeiten wir an Lösungen, die Sie in der Praxis wirksam umsetzen können.
Die Beratungsmodelle, -methoden und Haltungen kommen übrigens meist aus dem psychotherapeutischen Kontext. Sie werden im Unterschied zur Psychotherapie aber auf psychisch stabile, leistungsfähige und zur Weiterentwicklung bereite Einzelpersonen übertragen.
Wie läuft ein Coaching-Prozess ab?
Im Laufe meiner langjährigen praktischen Erfahrung hat es sich bewährt, einem klar definierten Coaching-Prozess zu folgen. Diese strukturierte Herangehensweise dient meiner Qualitätssicherung und bietet meinen Klienten ein hohes Maß an Transparenz und Nachvollziehbarkeit.
Die Phasen meines Coaching-Prozesses im Überblick:
- Erst- oder Auftaktgespräch
- Analyse der Ausgangssituation
- Zieldefinition und Abstimmung des Modus der Zusammenarbeit
- Erarbeitung von Handlungsmöglichkeiten, Lösungsansätzen, Strategien, praktischen Techniken etc.
- Transfer, Integration und Erprobung im Alltag
- Überprüfung der Zielerreichung und Abschlussgespräch
Wir erarbeiten Ihren ganz persönlichen Coaching-Plan
Als Coach betrachte ich genau, welche Stärken und Ressourcen Sie mitbringen, um Ihr individuelles Thema angehen zu können. Darauf aufbauend entwickle ich Ihren ganz persönlichen Coaching-Plan. Ich arbeite so wenig problemorientiert wie nötig, so viel lösungsorientiert wie möglich. Dabei berücksichtige ich die Wechselwirkungen mit Ihrem Umfeld und setze kognitive wie emotionale Elemente ein, um Ihnen die richtigen Impulse zu geben. In meiner Tätigkeit nutze ich verschiedene Arbeitsweisen und Techniken. Ich verstehe mich als unabhängig von bestimmten Denkschulen oder -richtungen und integriere unterschiedliche Stile je nach Beratungsauftrag. Denn alle Methoden sind nur Werkzeuge, um Ihr Ziel zu erreichen.
Coaching ist eine Beratungsmethode – aber auch die Bereitschaft zur Veränderung
Coaching ist vor allem „Hilfe zur Selbsthilfe“ – ein Anstoß für Entwicklungen, Perspektivwechsel und Handlungsmöglichkeiten. Als Coach behalte ich das gesetzte Ziel im Blick und richte das Vorgehen danach aus. Mein Klient wiederrum ist in den Prozess eingebunden und entscheidet, welche Schritte für ihn hilfreich sind, um seine Ziele zu erreichen. Wichtige Erkenntnisse dokumentiere ich und bespreche diese mit meinem Klienten. Bei Bedarf nutze ich zusätzliche Hilfsmittel aus der Persönlichkeitsdiagnostik oder gebe Anleitung, wie das Umfeld meines Klienten, z.B. in Form von Interviews, als zusätzliche Informationsquelle eingebunden werden kann. Bei Bedarf stehe ich mit meiner eigenen Berufs-, Führungs- und Lebenserfahrung zur Verfügung. Wenn ich in die Rolle des Ratgebers gehe, dann mache ich dies für meine Klienten in der jeweiligen Situation transparent.
Befreiung aus Problemmustern
Wichtig ist mir, dass meine Klienten die Fähigkeit erlangen, sich aus wiederholenden Problemmustern eigenständig befreien zu können. Daher liegt mir eine pädagogische Komponente in meiner Arbeit sehr am Herzen: Die Vermittlung von Methoden und Handwerkszeug. Bei Bedarf baue ich dies gerne in die Coaching-Sitzungen mit ein. Dies bedeutet auch, dass manchmal an Themen gearbeitet wird, die vordergründig nichts mit dem Coaching-Auftrag zu tun haben, wohl aber ein wesentlicher Grundstein für die Arbeitsfähigkeit meiner Klienten sind.
Wie viel Zeit erfordert das Coaching?
Ich biete professionelle Coachings in Form von Einzelstunden und Blöcken:
- Einzelstunden (60 Minuten) vor Ort oder in meinen Räumen, auch an Samstagen
- Kompakt-Coaching in Blöcken à drei Stunden, ein oder zweitägig. z.B. im Rahmen meines Auszeitprogramms (auch an Wochenenden)
Die Anzahl an Terminen ist je nach Aufgabenstellung unterschiedlich. Im Durchschnitt sind es drei bis acht Termine.
Sie interessieren sich für Coaching?
Nutzen Sie Coaching als Wegbereiter für mehr Leistung, besseres Selbstmanagement, Kreativität und Konzentration. Kontaktieren Sie mich – und wir finden heraus, bei welcher individuellen Fragestellung ich Ihnen helfen kann. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.
Telefon: 09123 – 1831695 oder E-Mail: info@coaching-scholten.de
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