Schlagworte wie Industrie 4.0, Internet der Dinge, Big Data, New Work oder digitale Transformation sind mittlerweile allgegenwärtig geworden. Laut einer Studie von McKinsey sehen 91 Prozent der Produktionsunternehmen in Deutschland die Digitalisierung als Chance. Eine dabei gerne vernachlässigte Kernfrage ist jedoch, wie sich dieser Trend eigentlich auf die Mitarbeiter auswirkt. Manch einer fragt sich, ob die Digitalisierung nur eine Modeerscheinung…
Mit Metaprogrammen und Language-Behaviour-Profil die eigene Wirksamkeit und Kommunikation verbessern Tests zur Bestimmung von Merkmalen der Persönlichkeit und des Verhaltens polarisieren. Dies gilt sowohl im wissenschaftlichen Kontext wie auch im umgangssprachlichen Alltag. Ich betrachte diese Verfahren hauptsächlich als ein Hilfsmittel für den Erkenntnisgewinn und damit als ein praktisches Werkzeug, das Beratungsprozesse mit Klienten effizient unterstützen kann. Als eine interessante Möglichkeit…
Der Myers-Briggs-Typenindikator® oder: Welcher Typ bin ich? Wie Sie unter den vielen Möglichkeiten, die Sie haben, die Richtige für sich auswählen. Der Myers-Briggs-Typenindikator® zeigt, wie Sie Ihre Umwelt wahrnehmen und Entscheidungen treffen. Darauf aufbauend unterstützt er Sie, den für Sie passenden Weg einzuschlagen. „Was kann ich besonders gut?“, „Wer bin ich überhaupt?“ oder „Was will ich eigentlich?“ Jeder stellt sich…
E-Coaching – Seien Sie der Autor Ihres eigenen Coachingprozesses! Es gibt immer mehr Menschen, die zwar Interesse an professionellem Coaching haben, aber aus den unterschiedlichsten Gründen die Praxis eines Coaches nicht (immer) persönlich aufsuchen möchten oder können. Das ist zum Beispiel dann der Fall wenn der Coach der Wahl in größerer Entfernung ansässig ist, wenn eine gewisse Distanz erhalten bleiben…
Der geht zum Coaching, der hat ein Problem! So oder so ähnlich denken noch immer viele Deutsche im Alltag über Coaching. Das greift jedoch deutlich zu kurz. Coaching steht für Veränderung und dies in einem positiven, die eigene Persönlichkeit entwickelnden Kontext. Stellen wir uns vor, eine Person hat eine Fragestellung, z.B. eine Beförderung steht an oder sie steckt in einem…
Alle Jahre wieder überlegen wir uns zum Jahreswechsel oder zum Geburtstag gute Vorsätze für das nächste Jahr. Glaubt man Umfragen, dann gehören zu den Top-Vorsätzen zum Jahreswechsel Themen wie mehr Bewegung, gesünder leben oder auch weniger Alkohol zu konsumieren. Häufig bleibt es bei diesen Vorsätzen und die Umsetzung erfolgt gar nicht oder nur in den ersten Tagen des neuen Jahres.…